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    西服定做工作服定做注意事項(xiàng)及基本常識(shí)有哪些?-行業(yè)新聞-西裝定制_定做西裝/高端西服批發(fā)廠家

    行業(yè)新聞

    西服定做工作服定做注意事項(xiàng)及基本常識(shí)有哪些?

    大家知道工作服定做注意事項(xiàng)及基本常識(shí)有哪些嗎?我們一起往下看:一、工作服定做注意事項(xiàng):(1)面料工作服的面料影響到作業(yè)的人員的舒適度,作業(yè)的人員的舒適度直接的和公司的效益是掛鉤的,因此,工作服的好的面料的選擇是非常的必要的,甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大局。(2)工作服色彩不宜多工作服的大的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一的特性,如果工作服的顏色過于的繁雜,對企業(yè)的形象會(huì)造成不利,甚至對企業(yè)的員工都會(huì)造成頭暈?zāi)垦5母杏X,因此,工作服的色彩不宜多。(3)使用功能這主要是針對一些特殊的行業(yè),比如要防腐,防酸,不能讓化學(xué)物質(zhì)侵害作業(yè)的人員的身體,為此不管是作為的驗(yàn)收一方還是做為的制作的一方,都要做好服裝的監(jiān)督的角色,以免造成更大的危害。(4)洗滌方法一般的情況下,服裝在陽光下暴曬都是極為的不合適的,極易的造成衣服的退色,作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的,還要考慮其內(nèi)在的以及后期的維護(hù)、洗滌的工作,缺失以上任何的一方面都是不合適的,否則工作服的效果將會(huì)大打折扣。二、工作服定制基本常識(shí)1 ,工作服定制要確定衣服面料。不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位對工作服的需求都不一樣。譬如說管理崗位,就需要西裝革履;后勤崗位,需要耐磨耐臟;流水線員工,則需要保證員工操作安全,穿著舒適;而對于特殊環(huán)境下的作業(yè)人員,則需要安全防護(hù)服。所以,工作服定制時(shí),需要把公司的屬性、特點(diǎn)和崗位與工作服廠家進(jìn)行深入的溝通,而工作服定制廠家則可根據(jù)不同崗位需求推薦不同的衣服面料,再組織公司的負(fù)責(zé)人或員工代表進(jìn)行比選。除了選擇材質(zhì)布料外,還要選擇不同崗位工作服的主色調(diào),這樣才可以達(dá)到“人衣匹配”的目的。2 ,工作服定制要優(yōu)化版型,選擇適合的款式。工作服定制要綜合分析企業(yè)的文化,綜合考慮對內(nèi)對外所要展示的企業(yè)形象,精心設(shè)計(jì)企業(yè)工作服的版型和樣式。就拿夏季工作服來說,工人需要車間工作服,管理人員則需要襯衫西褲職業(yè)套裝,或是短袖T恤等不同版型與款式,定制時(shí)要明確需求。是讓工作服廠家多準(zhǔn)備幾套方案,由員工進(jìn)行投票,這樣選出的工作服款式是多數(shù)人默認(rèn)的款式,員工會(huì)更喜歡。3 ,工作服定制的面料、顏色與款式都確定了,可以說是萬事俱備只欠東風(fēng)了。那么這個(gè)東風(fēng)是什么呢,就是工作服的尺碼。所謂定制就是量身定制,確保尺碼標(biāo)準(zhǔn),上身合體。即便只是一件工作服,我們也要確保合體、好看。一件得體的工作服在一定程度上可以讓人保持“干練”的工作狀態(tài),提升工作效率。怎樣才能確保每個(gè)人的工作服的尺碼合適呢?有兩種途徑,一種是工作服廠家組織上門量體服務(wù),另一種是員工自己上報(bào)尺碼。以上就是小編分享的關(guān)于工作服定做的知識(shí),希望可以幫助到大家。千萬的不要小看了工作服的作用,每件的工作服都是移動(dòng)的廣告位,走在哪傳遞的都是企業(yè)的形象。 




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