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2019广东阳春市档案馆招聘劳务派遣人员公告【招1人】
作者:admin  日期:2019-10-29 12:55 来源:未知 浏览:

  来源:阳春市人民政府门户网站 发布时间:2019-10-19 09:30:10点击量:

  因工作需要,阳春市档案馆面向社会公开招聘小汽车驾驶员1名。现将有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。

  (一)具有高中(含)以上学历,年龄45周岁及以下,(1974年9月1日以后出生)的社会人员;

  (三)热爱中国、热爱国家,政治素质良好,品行端正,有较强的事业心、责任感,有良好的团队精神和服务意识;

  (七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘。

  (三)报名地点:阳春市众联达人力资源服务有限公司(阳春市春城街道阳春大道锦绣国际商贸城A1栋三层301号商铺),联系人:谢汝栋,联系电话:。

  1、考生须诚信报名,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  2、国有单位在编在职(岗)人员报考,须征得工作单位同意,并在报名时出具工作单位同意报考书面证明。

  (六)资格审查:本次报名资格审查工作(由阳春市档案馆负责)贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报考人员的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消资格。经资格审查合格后由阳春市众联达人力资源服务有限公司通知符合报考资格条件的人员参加考试。

  按照汽车中级工技能标准进行考核。技能操作成绩:满分为100分,合格分数线分,技能操作成绩占总分60%。技能操作时间、地点另行通知。

  根据技能操作成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定面试人员。主要测评应聘人员的组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

  考生的面试分数取所有评委打分的平均值(去掉一个最高分、一个最低分)满分为100分,面试成绩占总分40%,面试时间、地点另行通知。

  面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:总成绩=技能操作成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线分。

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额,从高分到低分依次递补。考试成绩并列的,面试成绩高的参加体检。体检费用由应聘人员自付。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  参加体检合格的人员为考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位,由考试总成绩从高分到低分依次递补。考察工作由阳春市档案馆和阳春市众联达人力资源服务有限公司共同组织实施。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在阳春市人民政府门户网站、阳春人才网向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议后,由阳春市众联达人力资源服务有限公司与应聘人员签订劳动合同,派遣到阳春市档案馆统筹安排工作。

  聘用人员工资待遇按政府购买服务人员标准执行(含购买社保个人自付部分),小汽车驾驶员每人每月2800元。

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